El Ayuntamiento de Almería, a través del Área de Desarrollo Económico, Empleo y Comercio, ha solicitado a la Junta emplear a 104 personas del municipio que se encuentran en paro para que puedan integrarse en el mercado laboral mediante el Plan extraordinario para la mejora de la empleabilidad de las personas demandantes de empleo (Memta), lo que, para la concejal delegada, Rebeca Gómez, “demuestra que desde el Consistorio no dejamos pasar ni una oportunidad que pueda generar trabajo en la ciudad” e insta al grupo municipal socialista a “que la misma prisa que se dio para criticar al Ayuntamiento sin esperar a que acabara el plazo de presentación de solicitudes se dé ahora para exigir a la Delegación de Empleo que atienda en su totalidad la petición municipal”. El perfil de los trabajadores a contratar contempla peones de limpieza y mantenimiento, construcción, reforma, rehabilitación, jardinería, pintura, electricidad, cristalería, albañilería, carpintería, fontanería, etc…, que cumplan los requisitos relacionados en la normativa que regula la convocatoria referida. Durante seis meses, recibirán contenidos formativos, tales como formación básica en cada especialidad, prevención de riesgos laborales, orientación laboral, igualdad de género, autoempleo, sensibilización medioambiental e introducción a la informática. Las acciones específicas consistirán, de forma general, en actuaciones especiales, de carácter grupal, para la consolidación del empleo en el municipio de Almería, directamente vinculadas a obras civiles (construcción, reforma, rehabilitación, mantenimiento, jardinería, pintura, electricidad, cristalería, albañilería, carpintería, fontanería…) mediante la realización de obras de diversa índole, como, por ejemplo, la mejora de los cementerios del municipio (pintura, ajardinamiento…), de los 31 Centros Vecinales del municipio (pintura, albañilería, fontanería, cristalería…), de la accesibilidad al Centro Municipal de Formación de Araceli, del ajardinamiento del Centro de Integración Social Los Almendros, reparaciones en diversas dependencias municipales, acondicionamiento y mantenimiento del mobiliario urbano, etc… La concejal delegada, Rebeca Gómez, explica que las referidas actuaciones se encuentran “dentro de un proyecto integral y complementario entre las diferentes áreas municipales, que tiene por objeto la ejecución de actividades que, no requiriendo una gran cualificación profesional, incidan de una forma inmediata sobre el entorno urbano del municipio de Almería con necesidad de actuación urgente, de tal manera que esta empleabilidad redunde, no solo en una labor social, sino que además mejore algunos aspectos del entorno urbano del municipio”. Las actuaciones diseñadas a tal efecto consistirán en establecer unos grupos de trabajo, formados bien por parejas o de forma individual, de peones tanto con especialización como sin ella. En este sentido, cada área municipal implicada en la realización de las actividades nombrará una persona responsable que coordinará las diferentes actuaciones que se realicen. Al mismo tiempo, en cada uno de los grupos de trabajo que se formen al efecto se nombrará una persona que realizará las labores de coordinación de los mismos. El presupuesto para el proyecto “Empléate en Almería II”, que así se denomina, supera el millón de euros y su puesta en marcha revela, a juicio de la concejal, que el Ayuntamiento de Almería “no deja pasar ni una oportunidad que pueda generar empleo” y espera que “la misma prisa que se dio el portavoz del grupo municipal socialista, José Antonio Amate, para criticar al Ayuntamiento por no acogerse a este plan, sin esperar a que acabara el plazo de presentación de solicitudes, se dé ahora para pedir a la Delegación de Empleo que atienda en su totalidad la petición municipal que va a dar empleo a 104 personas”. Acuerdo con la FAAM En este sentido, el Ayuntamiento, a través del Área de Movilidad y Seguridad, ha llegado a un acuerdo con la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM) para, también dentro del Plan Memta, colaborar en la eliminación de barreras arquitectónicas en acercas y pasos de peatones. Esta iniciativa de la FAMM dará empleo a cinco profesionales de la construcción que se encuentran en paro y supone un compromiso más del Consistorio con las personas con discapacidad, que se añade a los dos millones de euros que los presupuestos municipales destinan cada para año eliminar barreras arquitectónicas. El concejal delegado, José Carlos Dopico, reafirma la voluntad municipal de hacer “una ciudad más accesible y cómoda para todos, lo que, sin duda, contribuye a mejora la calidad de vida de los vecinos”.